Par Guillaume Douet, directeur de l’IEDH.

Vous souhaitez former vos équipes ou bénévoles pour renforcer leur engagement et leurs compétences ? Deux modalités principales s’offrent à vous : les formations inter et intra.

Mais que signifient ces termes ?

• Une formation inter regroupe des participants de plusieurs associations, favorisant l’échange d’expériences et de bonnes pratiques.
• Une formation intra, quant à elle, est organisée pour une seule association, avec une adaptation des contenus pour répondre aux besoins spécifiques de votre structure.

Chacune de ces approches a ses avantages, et leur complémentarité peut être un atout pour accompagner efficacement vos projets associatifs.

Les formations inter : s’enrichir des expériences des autres

Les formations inter offrent un cadre d’apprentissage collectif en réunissant des acteurs associatifs issus de différentes structures. Ce mélange de profils enrichit les échanges et permet de découvrir des solutions adaptées à des problématiques variées.

Avantages :

• Apprendre des autres : Les participants confrontent leurs expériences, ce qui inspire et nourrit la réflexion.
• Créer des connexions : Les formations inter sont une opportunité de tisser des liens avec d’autres associations.
• Explorer de nouvelles idées : Vous repartez avec des solutions concrètes et innovantes, parfois issues de contextes très différents.

Exemple : La formation « Administrateur d’une association : quel est mon rôle ? » permet à des responsables associatifs de partager leurs défis en matière de gouvernance et d’échanger sur les meilleures pratiques.

Voir ici le calendrier de nos formations Inter.

Les formations intra : des contenus adaptés à votre équipe

Les formations intra, organisées exclusivement pour votre association, permettent d’approfondir une thématique ou de travailler sur des enjeux spécifiques à votre structure. Ces formations s’appuient souvent sur les modules de notre catalogue, que nous adaptons à vos besoins et à votre contexte.

Avantages :

• Contenu ajusté : La formation est pensée pour répondre à vos attentes spécifiques tout en s’appuyant sur des outils et méthodologies éprouvés.
• Cohésion d’équipe : Ces sessions renforcent les liens entre vos bénévoles et salariés, en les faisant travailler ensemble sur des problématiques concrètes.
• Flexibilité : Vous choisissez les thématiques prioritaires, les dates et le lieu.

Exemple : La formation « Coordonner et animer une équipe de bénévoles » est particulièrement adaptée au format intra. Elle permet d’explorer des aspects spécifiques, comme les motivations des bénévoles, la gestion des conflits ou les particularités locales de votre association.

Voir ici le catalogue de nos formations intra que nous pourrons adapter à vos réalités.

Deux modalités, une ambition commune : renforcer vos actions associatives

Que ce soit en inter ou en intra, nos formations visent à renforcer les compétences des acteurs associatifs pour relever leurs défis au quotidien.

Privilégiez une formation inter si :

• Vous cherchez à vous inspirer d’autres expériences.
• Vous souhaitez élargir votre réseau associatif.
• Vous voulez explorer des solutions applicables à plusieurs contextes.

Choisissez une formation intra si :

• Vous avez des besoins spécifiques à votre structure.
• Vous voulez renforcer la cohésion et l’efficacité de votre équipe.
• Vous souhaitez une solution adaptée à vos particularités.

Découvrez nos formations

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