L’IEDH soutient plus d’une trentaine d’associations dans leur démarche de formation de bénévoles.
Nous agissons dans plusieurs domaines, voir notre offre.
Nous avons souhaité faire une sélection de nos modules les plus demandés par les structures agissant auprès des personnes en situation de fragilité ou de précarité.
Ces propositions sont souvent le point de départ à un dialogue avec les responsables associatifs. Nous élaborons alors des formations « sur mesure » en lien avec le projet associatif.
Pour consulter ou télécharger le dépliant : cliquez ici
Pour recevoir ce tract par courrier : contact@iedh.fr
Notre équipe se tient à votre disposition pour toute demande de renseignement.
Par Guillaume Douet, directeur de l’IEDH
Récemment, sur le Monde.fr, un blogueur ironisait à propos d’une citation de Laura Flessel dans l’Equipe : « On va créer de l’emploi, donc, avec le ministère du travail, nous travaillons dès aujourd’hui pour former les bénévoles. »
Certes, les termes « emploi » et « bénévolat » peuvent paraître contradictoires mais la reprise sur les réseaux sociaux de cet oxymore relève peut-être aussi d’une méconnaissance de l’emploi associatif en France. Un emploi associatif qui existe souvent grâce aux bénévoles ! Cela chagrine régulièrement les partisans d’un Etat encore plus jacobin ou plus centralisateur.
Quelques éléments pour mieux comprendre les liens entre Emploi et Bénévolat :
1,9 millions de salariés par les associations en France en 2016
Dans sa 15ème édition de La France Associative en mouvement , Recherches et Solidarités évalue à 1 853 000 le nombre de salariés par les associations en France (9,8 % des salariés du secteur privé). Même si certaines structures n’ont d’associatif que le régime fiscal, nous rencontrons chaque semaine des dirigeants associatifs bénévoles soucieux de développer ou au moins de sauvegarder les emplois de leurs associations.
Sur ce sujet, voir aussi les publications du Mouvement Associatif, 
(image à droite) :
13 millions de bénévoles à former
Mais la citation de la ministre portait davantage sur le fait que former les bénévoles pouvait créer de l’emploi.
La bonne volonté ne suffisant pas, de très nombreuses associations font de la formation des bénévoles une priorité.
Quelques exemples concrets :
- Formations d’arbitres ou d’entraineurs pour le sport
- Modules de secourisme
- Formations à l’écoute et l’accompagnement des personnes en situation de précarité
- …
Ces actions de formations sont réalisées principalement par trois types d’acteurs :
- d’autres bénévoles expérimentés,
- des salariés de la structure (formation interne)
- ou par des organismes extérieurs. L’IEDH forme depuis 20 ans des bénévoles et nos formateurs sont rémunérés.
Nous constatons que le développement de la formation des bénévoles créé un emploi, non délocalisable, de publics parfois précaires. Nous retrouvons dans les formateurs de nombreux séniors qui ont créé leurs emplois quand les entreprises rechignaient à les engager.
A noter, l’engagement financier de l’Etat dans ces dispositifs avec le FDVA ( Fonds pour le développement de la vie associative). La remarque de Laura Flessel est aussi peut-être à mettre en perspective avec l’annonce du gouvernement d’augmentation de cette enveloppe pour 2018.
Voir aussi :
« regards de partenaires sur le bénéfice des formations » iedh.fr
« 5 astuces pour donner envie aux bénévoles de se former » iedh.fr
« La formation des bénévoles, une question spécifique ? » France Bénévolat
Valoriser son bénévolat permet aussi de trouver un emploi
Les formations peuvent aussi aider les bénévoles en recherche d’emploi à retrouver le monde du travail.
Lors d’ateliers spécifiques, (valoriser son bénévolat pour trouver un emploi) , des militants associatifs discernent quelles expériences bénévoles peuvent se révéler être des compétences professionnelles.
Nous recevons de nombreux témoignages d’anciens stagiaires ayant retrouvé travail ou formation professionnelle, suite à ces ateliers.
Ex : Christine à Soissons « Suite à la validation de mon projet professionnel, j’ai été convoquée à une réunion d’information pour rentrer en formation de CIP (conseillère en insertion professionnelle), j’ai passé l’entretien individuel hier, alors MERCI !! MERCI. Mon interlocuteur m’a questionné sur mes compétences dans ma mission en milieu associatif et le lien avec mon choix du métier et ma candidature et là, j’ai mis en pratique ce que la formation du 12 m’avait apporté. Ma candidature a été retenue »
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Il me parait donc tout à fait judicieux que la Ministre des Sports pointe (ancienne escrimeuse !) les effets sur l’emploi de la formation des bénévoles en France.
Et merci au blogueur de nous permettre de souligner, que le bénévolat crée de l’emploi en France !
