Bertrand de BELMONT

Aujourd’hui Coach Professionnel Certifié, Bertrand a été pendant près de 25 ans directeur administratif et financier. Parallèlement à sa vie professionnelle, il a été longtemps engagé dans le mouvement scout dans sa jeunesse, et depuis près de 15 ans, à Paris dans une association caritative en tant que bénévole et maintenant comme secrétaire général.

En tant que coach, Bertrand propose aussi un travail sur la Voix, comme outil ou instrument de confiance en soi.

Nourri de ses expériences théâtrale, musicale et associative, il accompagne les participants dans la découverte de leurs atouts et de leur chemin personnel.

Sandrine CHANFREAU

Sandrine CHANFREAU est certifiée coach professionnel, systémique et managérial, et formatrice.

Après des expériences professionnelles dans le secteur de l’hôtellerie – tourisme puis dans le monde artistique comme conteuse, Sandrine CHANFREAU coache aujourd’hui les jeunes et adultes en recherche d’orientation, d’emploi et d’épanouissement au travail. Ces dernières années comme responsable de pédagogie dans un mouvement d’éducation populaire lui ont donné savoir faire et savoir être auprès des acteurs de l’éducation des jeunes et des jeunes eux-mêmes.

Guillaume DOUET

Directeur de l’IEDH, Guillaume participe à l’animation et au développement de l’association.
Il anime plusieurs formations dans les domaines du management associatif et du développement du bénévolat.

Il a travaillé  à la fondation Apprentis d’Auteuil comme éducateur puis comme membre de l’équipe de direction avant de rejoindre le Secours Catholique-Caritas France comme délégué départemental puis comme responsable du département Bénévolat-Engagements solidaires.
Engagé depuis l’adolescence dans le monde associatif, il est membre du CA national de France Bénévolat et reste impliqué localement dans un mouvement éducatif.

Certification en codéveloppement professionnel (février 2022).

Marie-Cécile FRECH

Membre de l’équipe depuis 2010, Marie-Cécile anime des formations à l’écoute, à l’accompagnement et à l’animation d’équipe.

Elle s’est formée à l’accompagnement des personnes, après une formation initiale d’infirmière.

Elle s’est impliquée dans diverses associations dans le domaine de la précarité (le Nid, Welcome) et le domaine de la parentalité (équipe nationale des Chantiers-Education).

Marie-Yolande GOMES SANCHES

Marie-Yolande Gomes Sanches, assistante de gestion de l’association, assure la gestion administrative et le contact avec les divers interlocuteurs.

Elle est également consultante et coach certifiée spécialisée dans l’accompagnement auprès des entreprises familiales et des salariés de l’univers de la créativité.

Elle les conseille dans le domaine financier et accompagne le dirigeant dans sa prise de décision, le manager dans la fidélisation de ses équipes et les salariés dans leur projet d’évolution de carrière ou de transition.

Marie-Yolande est diplômée d’un Master de Gestion à l’IAE de Paris et d’un Master de coaching professionnel. Elle a travaillé 20 ans dans un cabinet d’audit mondial en tant que contrôleur de gestion puis 5 ans dans le commerce de la mode et du luxe en tant que directrice de boutique de PAP.

Frédérique GUERRE

Les âges de la vie – Communication – Santé

Après un Diplôme d’Etudes Approfondies en physiopathologie humaine puis Professeur des Ecoles, Frédérique est maintenant formatrice auprès d’un public varié : étudiants, adultes en reconversion professionnelle, bénévoles d’associations, professionnels de la petite enfance…

Elle intervient dans plusieurs domaines : santé, social, communication bienveillante, accompagnement à la parentalité, petite enfance, fin de vie.

Elle a été référente de chantier éducation et elle est engagée dans différents bénévolats.

Hélène de MONCLIN

Membre de l’équipe depuis 2007, Hélène anime les formations en communication et développement personnel (par exemple l’écoute active, la communication bienveillante, l’assertivité).

Elle est également consultante en management et ressources humaines auprès de PME dans l’Oise, après une formation initiale en sciences de gestion (spécialisation RH). Elle s’implique aussi dans l’accompagnement d’adultes à l’insertion et à l’orientation professionnelle.

Oliver REBER

Olivier se passionne pour la formation et l’accompagnement des responsables associatifs. Il a évolué dans plusieurs structures comme bénévole et comme salarié. Il est membre de plusieurs conseils d’associations, qu’il préside parfois.

Diplômé en génie de l’environnement, il a complété sa formation par un master de coaching en entreprise et divers formations en relation d’aide.

L’essentiel de son travail de coach est tourné vers des responsables d’associations en période de transition. Il intervient aussi pour de la formation continue et occasionnellement pour des audits de CA. Il s’intéresse surtout à donner du sens à l’engagement et à aider chacun à trouver sa place dans une équipe performante.

Depuis quelques années, il participe à de la formation continue de bénévoles en Afrique, une bonne manière de regarder la solidarité internationale depuis l’autre côté.

Romaine AUGIER

Romaine rejoint l’IEDH en 2020 pour animer des formations en communication interpersonnelle.

Engagée bénévolement dans une association familiale, elle a aussi créé un cabinet de conseil et de formation pour développer des actions de soutien à la parentalité notamment en entreprise.

Elle anime des ateliers sur le Home Management, gère des groupes de parole de parents, se passionne pour la Communication Non Violente et aime travailler en réseau

Romaine est diplômée d’une maîtrise de gestion, d’un DESS de communication au CELSA et de l’ISLM.Elle a travaillé 15 ans dans un grand groupe automobile français et cinq ans en partenariat avec un Centre Social.

Violaine BOLLOTTE-STROEBEL

Passionnée par les relations humaines et les questions d’engagement, Violaine a 20 ans d’expériences dans la solidarité nationale et internationale. Elle s’est impliquée dans diverses structures associatives, expérimentant les postures de bénévole terrain, salariée, dirigeante, ou membre de conseil d’administration.

Elle accompagne les collectifs et les individus autour de l’engagement dans des projets solidaires, l’expérience de vie à l’étranger, la communication interculturelle et la posture pour mieux écouter, accompagner ou travailler avec les autres.

Elle s’est formée, entre autres, à l’accompagnement au sein de l’organisme PRH et à la CNV ; elle est en cours de certification de coaching.

Sarah CAPITANT

Après des études de sociologie, Sarah a travaillé en France, en Espagne et en Amérique du Sud dans la coordination de projets et la médiation.

Parallèlement son expérience de 7 ans auprès du public migrant et des personnes à la rue lui a permis de développer de solides connaissances en animation de groupe, participation collective et pouvoir d’agir.

Odile CAVARO

Membre de l’équipe depuis 2010, Odile anime les formations à l’animation de groupe, à la communication et à l’ennéagramme.

Elle s’est formée à l’écoute (CLER), à la communication non violente (ACNV) et à l’ennéagramme (IFE), après une expérience d’enseignante en musique. Elle a eu de nombreux engagements associatifs, notamment au sein du scoutisme, ainsi qu’au sein des AFC (équipe nationale des Chantiers-Éducation).

Marie-Charlotte CLERF

Membre de l’équipe depuis 2009, Marie-Charlotte anime des formations à la parentalité et en développement personnel (assertivité, estime de soi, Vittoz,…).

Elle est devenue psycho-praticienne Vittoz (IRDC) et coach en développement personnel (Institut des Neurosciences Appliquées), après une formation initiale dans le marketing et la communication. Elle est co-créatrice d’ateliers à destination des professionnels de l’enfance et des parents (pour les enfants de 6 à 11 ans ou les adolescents).

Camille CUCHET

Camille accompagne les organisations dans la prévention et la résolution de leurs conflits. Elle utilise pour ce faire la médiation, qui permet aux deux parties d’être écoutées et de rechercher des accords durables prenant en compte leurs besoins prioritaires ; et la formation, par laquelle elle transmet des clefs pour mieux coopérer et communiquer en équipe.

Titulaire d’un Master d’études latino-américaines et sociologie, Camille s’est ensuite formée à la Communication Non Violente et à la médiation . Pendant plusieurs années, elle a travaillé notamment en tant que coordinatrice de projets, au sein d’associations culturelles et de solidarité locale et à l’international. Elle a expérimenté les postures de bénévole et de salariée.

Sandrine DUSONCHET

Diplômée d’une école de commerce, elle a eu différentes expériences de bénévolat, et travaille depuis 2008 dans l’accompagnement professionnel.Certifiée au coaching en 2016, elle accompagne des personnes dans leur réflexion professionnelle, et fait en parallèle des formations et des évaluations. Elle propose pour l’IEDH des formations à l’ennéagramme et au management associatif.

Lucie JEANNIN

Lucie a suivi un cursus littéraire (Ecole Normale Supérieure de Cachan) avant de se former à la communication au CELSA.

Elle a d’abord exercé dans une agence en conseil en communication où, pendant 5 ans, elle était spécialisée en communication de crise.

Depuis 8 ans, elle travaille pour une grande association de lutte contre la précarité, où elle est chargée de concevoir et déployer des plans de communication interne.

Etienne LAMBLIN

Après des études d’histoire de l’art, Etienne exerce la profession de journaliste photographe pendant 10 ans. Il rejoint le Secours Catholique Caritas France comme délégué départemental.

Attaché aux problématiques des territoires ruraux et des migrants, il développe son expertise en management de projet, sa connaissance du bénévolat et de l’économie sociale et solidaire.

Il est à ce jour cadre de direction d’une Maison d’Enfants à Caractère Social.

Marie de LA RIVIÈRE

Enfant précoces – Organisation familiale – Gestion du temps

Après un diplôme en Economie Scientifique et Gestion, Marie a travaillé dix ans en entreprise, comme Responsable des prévisions de ventes, poste nécessitant une forte compétence en organisation et en communication transversale.

Au fil du temps, les connaissances acquises en entreprise se sont étoffées par l’expérience personnelle et familiale, et par l’investissement au sein d’associations, toujours à des postes de coordination. Elle est à l’origine du premier Chantier Éducation dédié aux parents d’enfants précoces, et est devenu aujourd’hui support pour l’ensemble de ces Chantiers spécifiques.

Marie a souhaité partager cette expertise et en faire profiter des responsables d’associations ou des particuliers en créant La Maison de l’Organisation qui propose des formations et des interventions d’appui concret en matière de gestion du temps, d’organisation et de communication.

La Maison de l’organisation : http://www.lamaisondelorganisation.fr

Benjamine LEBOUCHER

Membre de l’équipe depuis 2003, Benjamine anime les formations à la communication, à l’animation de groupes, à la parentalité et à l’ennéagramme.

Elle s’est formée en communication non-violente (Thomas d’Ansembourg) et à l’ennéagramme (CEE),  suite à un DEA en philosophie (IPC – Sorbonne) et une activité professionnelle dans l’évènementiel et de guide conférencière.

Anne-Paule LEROSIER

Anne-Paule Lerosier est coach professionnelle, formatrice et animatrice.
Elle puise son expérience auprès des personnes de la rue à Paris, d’abord dans la coordination d’activités bénévoles pour le Secours Catholique puis comme cheffe de service d’un accueil de jour situé à Gare du Nord pour l’association Aux Captifs la libération.

Anne-Paule connaît bien l’univers associatif pour y baigner depuis longtemps comme bénévole et salariée. Elle est passionnée par les sujets de l’exclusion et de la solidarité, de la relation, du pouvoir d’agir, de l’engagement et de la croissance personnelle grâce à la relation.

Aujourd’hui, Anne-Paule anime des formations  pour les travailleurs sociaux et bénévoles. Elle anime un site internet www.osonslarelation.com et un podcast « Un verre avec » dans lequel elle rencontre des créateurs de liens inspirants.

Marion de MARCELLUS

Diplômée en droit, Marion a complété sa formation par un Master de coaching. Sa quête de sens l’a amenée à travailler plus de 15 ans en milieu associatif. Ses dernières missions comme directrice d’une association d’éducation et présidente d’association de parents d’élèves lui ont permis de développer une certaine expertise sur les questions de pédagogie et de management associatif. Elle accompagne des adultes et des jeunes dans leur réflexion personnelle, notamment sur les questions d’orientation et de réorientation.

Evangeline MASSON-DIEZ

Après avoir travaillé une dizaine d’années auprès des personnes en grande précarité et avec les familles vivant à la rue, en squats ou en bidonvilles, en France et à l’étranger, Evangeline est aujourd’hui chercheuse en sociologie et enseignante. Dans le cadre de ces recherches, elle s’intéresse aux dynamiques de solidarité et aux pratiques d’accueil, entre autres à l’égard des personnes en situation de migrations.

Membre de l’équipe depuis début 2016, elle anime des formations dans les domaines de l’errance et de la grande exclusion.
Auteur de “Les petits-enfants de Lénine” (Editions Alta Plana, 2008), et de “Micha, Elena et les autres. Vies et visages de Roms en France” (Editions Lacurne, 2012) et co-auteur de « Hospitalité en France. Mobilisations intimes et politiques » (Editions du passager clandestin, 2019).

Jean-François SERRES

Après huit ans à Emmaüs Habitat comme responsable de gestion de proximité et de développement social urbain en Seine-Saint-Denis (Bobigny et Romainville), Jean-François Serres entre en 2003 dans l’association des Petits frères des pauvres comme directeur de la fraternité Banlieue puis en devient le Délégué général et Délégué international de 2005 à 2016. Il propose dans un rapport qu’il remet en juin 2013 à Michèle Delaunay, secrétaire d’Etat aux personnes âgées, une démarche de Mobilisation nationale contre l’isolement des personnes âgées (Monalisa). Celle-ci est lancée en 2014. Il en sera le Référent national jusqu’en juillet 2020 et administrateur jusqu’à ce jour.

Jean-François Serres est l’auteur de divers rapports publics, essais et articles autour de la problématique de l’isolement social. Il donne des conférences publiques et apporte sur ce thème des conseils en ingénierie et des formations.

Aliénor VIDAL

Aliénor est engagée depuis 10 ans dans le secteur associatif, notamment en Bolivie auprès de jeunes en milieu rural ou en France auprès de personnes à la rue ou en prison. Titulaire d’un CAFERUIS ( diplôme d’encadrement en secteur social)), elle travaille actuellement comme RH dans une communauté de l’Arche en Savoie.

Elle anime des sessions dans les domaines de la précarité et de la vie associative.