En quoi mes expériences bénévoles peuvent-elles être des compétences professionnelles ?
Mon engagement m'a t'il permis de développer les fameuses "soft skills" ou qualités humaines, si recherchées actuellement par les recruteurs ?
Comment intégrer mon bénévolat dans un CV ?
Comment orienter ma mission pour acquérir des compétences tout en restant au service du projet ?
1. Identifier les actions bénévoles qui peuvent être reconnues comme de véritables expériences professionnelles.
2. Nommer les savoirs, savoir-faire, savoir-être mis en oeuvre dans son action bénévole
3. Elaborer son discours et ses outils de recherche d’emploi en fonction d’une offre d’emploi
- Définitions du bénévolat
- Analyse des compétences acquises dans le cadre du bénévolat.
- Présentation de son expérience bénévole dans ses outils de recherche d’emploi (CV, entretiens d’embauche…)
Voir aussi l’article « valoriser son bénévolat pour trouver un emploi » dans notre rubrique Eclairages
L’animation s’appuiera sur le partage d’expérience des participants.
L’intervenant fera des apports étayés par des documents propres à l’IEDH.
Le Passeport Bénévole de France Bénévolat sera remis à chaque participant.
« Une attestation de présence est remise à chaque stagiaire ayant participé à l’ensemble du stage. »
Cet atelier peut se dérouler :
- en 1 journée
- en 2 demi-journées, espacées d’une semaine
atelier Valorisation bénévolat
supérieurs
à 2000 €
compris entre
1 000 € et 2 000 €
inférieurs
à 1 000 €
NB : - Pour choisir le tarif « Particulier », prendre en cpte les revenus du foyer fiscal.
- Pour une inscription en couple, compter le tarif du second participant pour 70% du tarif du premier participant
- Le coût du stage ne doit pas être obstacle à la participation :
en cas de difficultés financières, merci de nous consulter.
